درباره ما

صندوق قرض الحسنه پرستاری سخاوت

إِنَّ الْمُصَّدِّقِینَ وَالْمُصَّدِّقَاتِ وَأَقْرَضُوا اللَّهَ قَرْضًا حَسَنًا یُضَاعَفُ لَهُمْ وَلَهُمْ أَجْرٌ کَرِیمٌ

بی تردید مردان و زنان انفاق کننده و آنان که به خدا وام نیکو داده اند، [وامشان در پیشگاه خدا] برای آنان دو چندان شود، و برای آنان پاداش باارزشی است.

پیشینه

صندوق قرض الحسنه پرستاری سخاوت

صندوق قرض الحسنه پرستاری سخاوت از جمله موسسات پیشرو در ارائه خدمات وتسهیلات قرض الحسنه در کشور میباشد که در سال ۱۳۷۵ در راستای اعتلای فرهنگ اعطای تسهیلات قرض الحسنه مطابق با قوانین اسلامی به جامعه تلاشگر و زحمتکش درمانی کشور و بویژه پرستاران عزیز ، تاسیس شده است.

صندوق قرض الحسنه پرستاری سخاوت طی شماره ۹۳۴۳ در تاریخ ۱۳۷۵/۱۱/۲۷ در اداره ثبت شرکتها و موسسات غیرتجاری تهران به ثبت رسیده است .
اساسنامه جدید صندوق قرض الحسنه پرستاری سخاوت در مورخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۲ بر اساس مجوز شماره ۱۸۰۹۸۶/۰۳ بانک مرکزی در اداره ثبت شرکتها به ثبت رسیده است.
صندوق قرض الحسنه پرستاری سخاوت در مراحل پایانی تطبیق و دریافت مجوز از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران می باشد و فعالیت های این صندوق تحت نظارت و بازرسی بانک مرکزی قرار دارد.

عملکرد جاری

صندوق قرض الحسنه پرستاری سخاوت

صندوق قرض الحسنه پرستاری سخاوت دارای ۲۸ شعبه و تعداد ۲۷۰۴۵۱ عضو در سراسر کشور می باشد. صندوق قرض الحسنه پرستاری سخاوت در سال ۱۴۰۳ به تعداد ۴۷،۱۸۱ فقره تسهیلات قرض الحسنه به ارزش ۱۷،۱۲۲،۰۲۷،۱۱۶،۶۲۵ ریال به جامعه درمانی و پرستاری کشور اعطا نموده است.

ماموریت

صندوق قرض الحسنه پرستاری سخاوت

ماموریت ما در صندوق قرض الحسنه پرستاری سخاوت ، ارائه خدمات و تسهیلات قرض الحسنه به اعضاء جامعه درمانی و پرستاران عزیز می باشد.

چشم انداز

صندوق قرض الحسنه پرستاری سخاوت

  1. توسعه فرهنگ قرض الحسنه در جامعه درمانی و پرستاری کشور
  2. تبدیل شدن به بانک قرض الحسنه سلامت

تعداد اعضا موسسه

۰ نفر

جمع تعداد وام های اعطایی سال ۱۴۰۴

جمع مبالغ وام های اعطایی سال ۱۴۰۴ (مبالغ به میلیاد ریال می باشد)

جمع مبالغ وام اعطایی ساهای ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳ (مبالغ به میلیاد ریال می باشد)

جمع تعداد وام اعطایی ساهای ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳

منشور اخلاقی کارکنان

صندوق قرض الحسنه پرستاری سخاوت

رعایت نظم، انضباط، ادب و احترام، صداقت و امانتداری در کلیه سطوح سازمانی

نهادینه کردن فرهنگ تکریم، رفع مشکلات مشتریان در حد مقدورات و تقویت روحیه پاسخگویی به عنوان یک ارزش حاکم بین کارکنان در تمام سطوح

صندوق با ارتقاء رضایت مشتریان از طریق مزایای رقابتی، ایده‌های نوآورانه و ارزش‌آفرینی مستمر، به حفاظت از حقوق اعضاء می‌پردازد.

وظیفه شناسی، آراستگی ظاهر، تسریع در انجام امور مشتریان و خودداری از هرگونه تبعیض در ارائه خدمت به آنان

تلاش مستمر جهت افزایش دقت در انجام امور و بالا بردن ضریب اطمینان و اعتماد از طریق انجام صحیح، سریع و بموقع درخواستها و ارتقاء کیفیت خدمات با تکیه بر مشارکت جمعی و کار گروهی

استفاده از فناوری روز در کلیه امور صندوق به منظور ارائه خدمات قرض الحسنه ای روزآمد در سطح استانداردهای موجود

صندوق با شناخت ارزشهای جامعه و توجه به انتظارات و نیازهای مشتریان، این فرصت را برای بهبود فرآیندهای داخلی و حفظ بقا می‌یابد.

برخورد مناسب و توام با صبر و متانت در هر زمان، مکان و موقعیت کاری به منظور حفظ آرامش اعضاء در محیط صندوق

اعضای هیت مدیره

افرادی با تجربه، تخصص و تعهد در هدایت مسیر آینده